OlderMen - портал для пожилых людей

Россия: Греф назвал единственный способ борьбы с коррупцией

16.01.2019 16:11

Цифровизация является единственным способом борьбы с коррупцией в России.

Создание государственной цифровой платформы, позволяющей рынку получать информацию о деятельности чиновников, приведет к исчезновению коррупции как явления.

Это заявил глава Сбербанка Г. Греф.

Он заявил в ходе Гайдаровского форума, что «если будет создана государственная платформа, то мало места останется для коррупции», так как «если будет прозрачная процессная деятельность, положенная в цифру, и с доступом рынка к этой информации. И тогда каждое решение любого чиновника может быть проанализировано экспертным сообществом, и выложена оценка этого решения, коррупция начнет исчезать как явление», передает РИА «Новости».

Он добавил, что не видит другого способа борьбы с коррупцией, кроме цифровизации.

Глава Сбербанка отметил, что министерства будут пытаться строить собственные закрытые системы, «обосновывать это государственной безопасностью, государственными интересами, возможностями государства проводить свою независимую политику».

«Они будут бороться за то, чтобы получать деньги и строить закрытую систему, в которую никого не будут пускать», – добавил он.

«Поэтому важно, чтобы люди, которые будут отвечать за эту функцию – в частности, Максим Алексеевич (вице-премьер М. Акимов) – у него был достаточный объем полномочий и абсолютная поддержка президента страны и премьер-министра страны, и финансовые рычаги влияния на финансирование министерств и определения ими политики создания этих экспертных барьеров», – заключил Греф.

Гайдаровский форум проходит в Москве с 15 по 17 января.

Глава российского правительства Д. Медведев назвал обеспечение независимости в цифровом пространстве вопросом нацбезопасности.

(Коррупция возникла много веков тому назад. Еще в древних сочинениях Индии, Китая, Египта и Месопотамии фигурирует это негативное явление.

Проблемы борьбы с коррупцией в России также появились не вчера. Впервые социальное зло упоминается в письменных источниках 14-го столетия. В эпоху царизма взяточничество классифицировалось на «лихоимство» и «мздоимство». В первом случае «слуга государев» совершал противоправные действия за взятку, а во втором исполнял свои прямые обязанности в корыстных интересах.

Только при Петре Великом чиновники начали получать фиксированное жалование, и взяточничество стало рассматриваться как преступление. Но и после этого госслужащие низкого ранга не отказывались от получения денег за «определенные услуги», поскольку для них это было единственным способом выжить.

Но даже жестокие наказания в виде клеймения, казни и ссылки, которые царь–реформатор ввел для мздоимцев, не имели эффекта. Кормиться из казны, в обход установлений и законов начали давно, и успешно действуют сейчас.

Теперь все уверовали, что цифровизация может стать средством, способным остановить, и даже искоренить коррупцию.

У нас закрадываются серьезные сомнения в этом. Основаны они на том, что передача всего контроля за экономикой цифре чревата тем, что можно изготовить программу, которая будет действовать в интересах … коррупционеров. Только следы такой программы будет найти еще труднее.

Недаром в Мексике, которая признана лидером по коррупционным преступлениям среди стран Латинской Америки, призвала для проверки первых этапов цифровизации … хакеров! – Примечание Портала OlderMen).

https://vz.ru

 

 

Россия: Чаще штрафуют сотрудников за допущенные ошибки

16.01.2019 16:10

Исследование показало, за что в РФ чаще всего штрафуют работников.

Чаще всего работодатели штрафуют россиян за крупные ошибки, повлекшие за собой материальные потери для компании, за опоздания и недостачу, следует из исследования сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru.

В исследовании участвовали две группы респондентов: 3,5 тысячи экономически активных россиян в возрасте старше 18 лет и 903 представителя российских работодателей (руководители, HR-специалисты).

"Представители российских работодателей чаще всего штрафуют своих сотрудников за допущенные ошибки, повлекшие за собой материальные потери для компании (60%) и опоздания (53%). Далее с большим отрывом следуют ответы: "за недостачу" – 21%, "за невыполнение плана" – 20%, "за жалобы клиентов" –  19%", – говорится в документе.

В числе причин штрафов также указывались несоблюдение техники безопасности – 11%, нарушение дресс-кода – 9%, отлучка с места работы во вне обеденное время – 8%, вредные привычки – 7% и использование ненормативной лексики – 5%. Некоторые респонденты указали в качестве причин "за прием еды на рабочем месте", "за употребление алкоголя", "за собственное мнение", "за запах изо рта и тела" и "за проявления чувств".

В целом, системы штрафов используют более чем в половине (52%) российских компаний. Представители работодателей, у которых нет штрафных санкций, чаще "за" введение такой системы (39%), чем сами сотрудники и соискатели (27%).

В основном, работодатели, вводя штрафы для сотрудников, пытаются привить у них чувство ответственности к выполняемой работе - 27%, повысить дисциплину – четверть опрошенных, повысить качество работы – 24%. На четвертом месте – компенсировать убытки (15%). И только 4% респондентов, вводя штрафы, надеются повысить производительность труда. При этом 63% респондентов штрафы демотивируют, 20%  – мотивируют, а на 17% – никак не влияют.

Самый популярный вид штрафа – вычеты из зарплаты, такой ответ дали 55% респондентов первой группы. Чуть реже работодатели используют "полное или частичное лишение премий" – 36%, общественное порицание ("доски позора", обсуждение на совещаниях) – 2%, увеличение продолжительности рабочего времени или установку неоплачиваемых рабочих дней – по 1%. Некоторые респонденты указали в качестве штрафов скидывание по 100 руб. в копилки на корпоратив, а также отжимания или приседания.

(Не знаю как другим, но автору этого комментария более всего противно принуждение к отжиманию и приседаниям, которые дома выполняются в большем количестве, но по собственной воле.

Остальные наказания, нам кажется, лучше всего сравнивать с теми, что применяются в Штатах.

Хоть в нашей стране принято жаловаться на неоправданную строгость российских законов, на самом деле они весьма либеральны по сравнению с наказаниями за те же нарушения в США. За один и тот же проступок вы точно отправитесь за решетку, в то время, как в нашей стране они являются обыденным делом.

Многие офисные в США работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях. Все сотрудники делятся на 2 категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой относятся практически все "белые воротнички" –  офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет  компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются. В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что она – подавляющее большинство.

А у нас? У нас можно днем спокойно поесть, уйти в отпуск и т. д. Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам  отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы,  сколько длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без  объяснения причин?

Американское трудовое законодательство разительно отличается не только от российского, но и европейского. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

Продлевать такие сравнение можно долго. Но надо помнить, что в Европе, да и у нас в стране профсоюзы упорно защищали права работников, а в Штатах они были под пятой работодателей… – Примечание Портала OlderMen).

https://ria.ru/

 

   

Европа: Парламент Британии отверг предложенную Мэй сделку с ЕС по Brexit

16.01.2019 16:08

Депутаты парламента Великобритании отвергли соглашение с ЕС по Brexit, предложенное главой правительства страны Терезой Мэй. Ее кабмину грозит вотум недоверия.

Против условий сделки проголосовали 432 депутата, поддержали его только 202 парламентария, передает РИА «Новости».

Решение парламента открывает возможность для реализации целого ряда сценариев. В частности, Brexit может быть проведен по самому «жесткому» варианту или же вовсе отменен.

Лидер британской оппозиции лейборист Д. Корбин внес в парламент предложение о вотуме недоверия Мэй. Ее поражение в парламенте он назвал крупнейшим для кабмина с 1920-х годов. Предложение Корбина обсудят в среду.

Сама Мэй также признала, что необходимо выяснить, доверяет ли парламент правительству. Если парламент выразит доверие ее кабмину, Мэй в понедельник представит план по Brexit.

Напомним, решение парламента не стало неожиданностью.

https://vz.ru/

 

   

Петербург: Забыл проездной – езжай бесплатно

16.01.2019 16:07

В Петербурге запретили высаживать маленьких «зайцев».

Комитет по транспорту Петербурга разработал регламент поведения кондукторов городского транспорта с юными пассажирами, которые не могут рассчитаться за проезд. Новая инструкция лишает права высаживать детей на мороз и даёт карт-бланш безбилетникам.

Как сообщили в аппарате С. Агапитовой, единым регламентом отреагировали на обращение уполномоченного по правам ребёнка к главе комитета по транспорту. По новым правилам, кондукторы будут разрешать невольным «зайцам» добираться до пункта назначения, даже если оплатить проезд они не могут.

Невольными в памятке названы те, у кого по каким-либо причинам проездной не считывается регистрирующим устройством или не вовремя истёк срок его действия. Позабытый дома ученический теперь тоже не является основанием, чтобы высадить пассажиров. Нововведения распространяются исключительно на несовершеннолетних и действуют в наземном транспорте.

Столкнувшимся с «зайцем» кондукторам предписано сообщить диспетчеру, указав маршрут, номер автобуса, остановку и время. Систематизировать информацию будут в Комтрансе.

Изменения внесены в должностные инструкции сотрудников «Пассажиравтотранса» и «Горэлектротранса». В памятке последнего сказано: «Высадка детей, как самозащита гражданских прав перевозчиков на получение платы за проезд, не является соразмерной нарушению и может повлечь возникновение ситуаций, опасных для жизни и здоровья ребенка».

https://www.fontanka.ru/

 

   

Петербург: Переправа в Павловском парке строили по проекту К. Росси

16.01.2019 16:00

В Павловском парке согласовали восстановление паромной переправы. Петербуржцы не катались на ней больше ста лет.

Паромная переправа в Павловском парке, которую построили по проекту архитектора К. Росси, снова свяжет берега реки Славянка. Как сообщили 16 января в КГИОП, работы по восстановлению конструкции могут начаться уже в 2019 г.

Паромная переправа, которую по проекту знаменитого архитектора построили в 1824 г. , на тот момент была единственной возможностью попасть с одного на другой берег Славянки в глубине парка. Спустя 23 года по соседству появился Висконтиев мост. Но ходить паром перестал лишь в начале XX века.

В 2019 г. могут начаться работы по восстановлению двух пристаней, которые затем свяжут паромным сообщением берега Славянки. Проект реставрации получил согласование КГИОП.

Проект К. Росси был выполнен из чугуна, тумбы пристани сохранились почти полностью, лишившись только валов для каната. В будущем планируется отреставрировать в парке другую переправу, устроенную для сообщения с островом княгини Ливен.

Первая паромная переправа через Славянку появилась в начале 1780-х годов и была выполнена из дерева. В 1786 г. по соседству построили мост, и паромное сообщение утратило функцию единственной возможной переправы.

Спустя несколько лет пристани переделали, устлав их камнем и заменив тумбы на гранитные по рисунку архитектора В. Бренны. Затем их переделали по проекту К. Росси. На обеих пристанях установили по две чугунные полые тумбы, расположенные по краям площадки.

Левобережные тумбы на левом берегу венчались литыми крышками с ажурными подставками для чугунного канатного валика, снабженного колесом-воротом и ручкой. Тумбы правого берега имели на верхней крышке штыри, увенчанные декоративными шишками для закрепления канатов.

https://www.fontanka.ru/

 

   

Страница 3 из 6945